Reconocemos que nuestra responsabilidad más importante como organización es con las personas que la forman. Por eso garantizamos activamente el bienestar, el desarrollo y la calidad de vida de nuestros colaboradores — con respeto al entorno en que trabajan, con justicia en el trato y con la convicción de que un equipo que se siente valorado es el único capaz de entregar trabajo verdaderamente extraordinario.
Nos regimos por los 10 Principios del Pacto Global de las Naciones Unidas y asumimos con plena convicción el compromiso con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible — no como etiquetas de reputación, sino como marco real que orienta nuestras decisiones de negocio, nuestra relación con los clientes y nuestra contribución a un país y un mundo más justo.
Nuestras relaciones comerciales se construyen sobre dos pilares que no admiten negociación: confianza y respeto mutuo. Operamos con honestidad absoluta, reconocemos la diversidad de opiniones y pensamientos como fuente de crecimiento —no como amenaza— y asumimos la responsabilidad de nuestros actos con la misma exigencia que pedimos a quienes nos rodean.
Este es el estándar que nos comprometemos a sostener — hacia adentro y hacia afuera, todos los días, sin excepción.
El talento humano no es un recurso — es el corazón de todo lo que somos. Reconocemos en cada colaborador la fuerza que impulsa nuestro negocio, enriquece nuestras propuestas y da vida a nuestra organización. Por eso creemos, sin reservas, en la igualdad de oportunidades para todas las personas que forman parte de MG.
Buscamos alianzas con instituciones que comparten nuestra visión y valores — organizaciones comprometidas con actuar responsablemente y generar un impacto positivo real en las comunidades con las que interactúan.
Nuestra reputación, nuestra imagen y nuestra ética de trabajo no son activos secundarios — son los pilares fundamentales de nuestra identidad corporativa. La transparencia y la integridad no son políticas que aplicamos: son las huellas que dejamos en todo lo que hacemos.
Nos exigimos mejorar cada día. Buscamos constantemente las alternativas que nos permitan impactar positivamente a través de nuestras operaciones — con la aspiración genuina de ser líderes y referentes en la industria de las comunicaciones en la República Dominicana y más allá.
Todos los miembros de las unidades de negocio de MG | Media Greatness declaran conocer, aceptar y aplicar el marco legal dominicano en su totalidad, así como las normativas internacionales en materia de lucha contra la corrupción y el lavado de activos. Este compromiso no es opcional ni negociable — es condición fundamental para formar parte de esta organización.
No Discriminación
En MG | Media Greatness, las personas se eligen por lo que son capaces de hacer y por los valores que demuestran — no por su raza, color, credo, religión, sexo, nacionalidad, orientación política ni estado civil. Nuestros procesos de selección están diseñados sobre principios éticos y humanos que garantizan igualdad de oportunidades real, no declarada. Nuestro sistema de compensación responde al desempeño y la productividad — siempre con equidad y transparencia.
Trabajo Libre y Voluntario
Rechazamos categóricamente cualquier forma de trabajo forzado, involuntario o coercitivo. Cada persona que integra nuestro equipo llegó libre y voluntariamente, y tiene el derecho irrenunciable de terminar su empleo en los términos establecidos por la ley, sin penalización ni represalia.
No retenemos documentos de identidad, pasaportes ni permisos de trabajo como condición de empleo. Todos los contratos se entregan por escrito, en un idioma comprensible para el trabajador, con claridad absoluta sobre derechos, responsabilidades y condiciones.
Cuando recurrimos a la subcontratación de reclutamiento, exigimos que las agencias con las que trabajamos operen con plena legalidad, estén debidamente certificadas y no incurran en prácticas fraudulentas.
Nuestro entorno de trabajo está libre de toda forma de trato duro, inhumano o degradante. La violencia física o psicológica, el acoso y la intimidación están estrictamente prohibidos — sin excepción, sin tolerancia, sin segunda oportunidad.
Protección de la Niñez
No contratamos a personas que no han alcanzado la edad legal de empleo. Para quienes sí la han alcanzado, garantizamos que ninguna tarea asignada sea peligrosa, perjudicial para su salud o que interfiera con su educación y desarrollo.
Cumplimos la Constitución dominicana en su artículo 56, los Convenios 138 y 182 de la OIT, y los artículos 244 al 254 del Código Laboral Dominicano. Participamos activamente en programas de inserción laboral juvenil como Primer Paso y Primer Empleo — porque creemos que proteger a la juventud es también invertir en el futuro del país.
Salarios y Compensación Justa
El salario acordado en el contrato es el salario pagado — siempre igual o superior al mínimo legal establecido. Nuestra política es reducir las horas extras al máximo, porque entendemos que el equilibrio entre la vida personal y profesional de nuestros colaboradores no es un beneficio opcional sino un compromiso humano irrenunciable.
Condiciones Laborales
Mantenemos instalaciones limpias, bien iluminadas, ventiladas y libres de obstáculos. El equipo de trabajo se provee en óptimas condiciones y las normas de seguridad industrial se actualizan permanentemente para proteger a cada miembro del equipo. Porque un entorno digno no es un lujo — es el mínimo que merece cualquier persona que entrega su talento y su tiempo a esta organización.
Libertad de Asociación
Respetamos plenamente el derecho de todos nuestros colaboradores a asociarse libremente — a unirse o no a cualquier organización de su elección — sin temor a hostigamiento, intimidación ni represalia de ningún tipo. Creemos en la comunicación abierta y el diálogo directo entre trabajadores y dirección como base de una organización sana y cohesionada.
Nuestros Valores en Acción
La ética empresarial no es una declaración de intenciones — es una práctica diaria. En MG | Media Greatness nos esforzamos por hacer lo correcto, incluso cuando nadie lo está mirando. Ese compromiso exige integridad sin fisuras, transparencia sin reservas y respeto incondicional en cada trato comercial, sin importar su tamaño o visibilidad.
Cero Tolerancia al Soborno y la Corrupción
Nos esforzamos por ser diferentes — y eso significa no participar en ninguna práctica comercial inadecuada, cuestionable o éticamente comprometida.
Nos adherimos a los más exigentes marcos internacionales anticorrupción: la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA), la Ley de Soborno del Reino Unido, la Convención de la OCDE contra el Soborno y toda normativa aplicable en las jurisdicciones donde operamos. Estas leyes nos prohíben ofrecer, prometer o entregar —directa o indirectamente— cualquier beneficio a terceros o funcionarios para obtener ventaja indebida.
No existe excepción por monto. Un pago pequeño puede ser igualmente ilegal e igualmente contrario a nuestros valores. Hemos implementado un programa global de cumplimiento anticorrupción que abarca políticas, estándares, procedimientos de incorporación de proveedores y empleados, y registros de transacciones sensibles — porque la prevención comienza antes del problema.
Medio Ambiente
Entendemos que no hay negocio sostenible en un planeta deteriorado. Por eso integramos la responsabilidad ambiental en nuestros procesos de consultoría y producción — cumpliendo y superando las normas legales vigentes.
Trabajamos continuamente para evaluar y reducir nuestro impacto ambiental: preservando recursos forestales, naturales e hídricos, promoviendo el reciclaje y estableciendo objetivos medibles de desempeño ambiental con los 17 ODS como guía permanente.
Compromiso con la Comunidad
Ser un buen ciudadano corporativo no es opcional — es parte de cómo hacemos negocios. Apoyamos activamente el bienestar social y económico de las comunidades en las que operamos, respetando sus tradiciones, culturas y creencias.
Reconocemos a las pequeñas empresas, organizaciones comunitarias, empresas sociales y de minorías étnicas como miembros legítimos e importantes de nuestra cadena de valor. Cumplimos toda normativa ambiental aplicable, promovemos el reciclaje y gestionamos adecuadamente la eliminación de residuos.
Compromiso con Clientes, Proveedores e Industria
- Nuestros servicios son de calidad comprobada, con integridad de contenido y fieles a cada promesa hecha.
- Mantenemos canales abiertos de comunicación honesta y transparente con todos nuestros clientes.
- Defendemos y salvaguardamos el sistema de libre competencia — porque un mercado sano beneficia a todos.
- Actuamos con lealtad, buena fe y honestidad en cada relación comercial, sin excepción.
- Nos abstenemos de cualquier práctica fraudulenta que socave los activos de la empresa, del cliente o del Estado.
- Cumplimos nuestras obligaciones contractuales con proveedores y los tratamos como socios estratégicos — porque lo son.
Transparencia y Cumplimiento Legal
Conscientes de nuestros deberes y de nuestra responsabilidad con el desarrollo sostenible de la República Dominicana, declaramos los siguientes principios como bases irrenunciables de nuestra gestión:
- Actuamos siempre conforme a las leyes y reglamentos legalmente establecidos.
- Cumplimos la Constitución dominicana y todas las normas de las autoridades competentes.
- Honramos sin excepción nuestras obligaciones laborales y fiscales.
- Entregamos información veraz y transparente a todas las instancias que lo requieran.
- No promovemos ni toleramos conductas contrarias a la ley, ni nos asociamos con quienes actúan en contradicción con nuestros valores.
Confidencialidad y Protección de la Información
Servimos a nuestros clientes con respeto absoluto a su información y a su confianza. Por decisión propia y por principio, no representamos simultáneamente a más de un cliente en un mismo sector industrial — porque evitar conflictos de interés no es solo una norma, es una muestra de respeto hacia quienes depositan su reputación en nuestras manos.
Formalizamos ese compromiso mediante:
- Acuerdo de Confidencialidad — NDA
- Acuerdo de No Competencia
Compromiso con la Verdad
En cada comunicación con el público y los medios, la verdad es nuestra única brújula. Nos comprometemos a la precisión en hechos, datos y cifras. Cualquier información identificada como errónea o engañosa se corrige de inmediato y de forma transparente — sin ocultamiento, sin demora.
No compartimos información no verificada, independientemente del canal por el que llegue. En un mundo donde la desinformación se propaga a la velocidad de un mensaje, MG | Media Greatness asume su responsabilidad con firmeza.
Nuestro lema interno lo resume sin rodeos: "Las noticias falsas mueren en nuestro muro de WhatsApp o en el zafacón."